24 января 2018

«22» января 2018 года

ПРОКУРАТУРА Нижневартовского района

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Выплата медикам в связи с переездом на работу в сельскую местность возможна только единожды

Верховным Судом Российской Федерации рассмотрен спор о правомерности отказа субъекта Российской Федерации в осуществлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (далее – Закон) (определение Судебной коллегии по гражданским делам от 4 декабря 2017 г. № 70-КГ17-15).

На момент обращения работника за выплатой вышеуказанная норма предусматривала осуществление выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере 1 миллиона рублей на одного медицинского работника. Работник при этом обязан проработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения. В случае увольнения до истечения указанного срока работник должен вернуть часть выплаты, исчисленную пропорционально неотработанному времени.

В рассмотренном высшей судебной инстанцией споре работник воспользовался правом на получение выплаты в 2014 году, а в 2016 году, не отработав предусмотренные договором 5 лет, уволился в порядке перевода в другую медицинскую организацию, расположенную в сельской местности, и вернул часть выплаты пропорционально неотработанному времени. На новом месте работник вновь обратился за предоставлением единовременной выплаты в той части, которая была возвращена им при увольнении, однако департамент здравоохранения субъекта Российской Федерации, в который прибыл работник, в осуществлении такой выплаты отказал.

Суды первых двух инстанций требования работника удовлетворили, указав, что положения Закона не содержат нормы, запрещающей медицинскому работнику, возвратившему единовременную компенсационную выплату пропорционально неотработанному времени, повторно обратиться за её предоставлением по новому месту работы в размере той суммы, которая была возвращена.

Верховный Суд Российской Федерации с такими выводами судов не согласился, указав, что компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам, переехавшим на работу в сельские населённые пункты, однократно и её повторное предоставление (в том числе в той части, в которой она была возвращена по прежнему месту работы), противоречит правовой природе выплаты и действующему правовому регулированию.

Прокурор Нижневартовского района С.В. Филипенко 

А.Х. Васильева, тел.(3466) 262580