58 от 17.11.2011

Скачать (47.5 Кб)

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ АГАН
Нижневартовский район
Ханты – Мансийский автономный округ – Югра

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 17.11.2011 №58
п. Аган

Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендую-щими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими админист-рации сельского поселения Аган, и соблюдения муниципальными служащи-ми требований к служебному поведению

В целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»:

1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими администрации сельского поселения Аган, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению согласно приложению.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию (обнародованию) в районной газете «Новости Приобья».

3. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава администрации с.п. Аган Г.Г. Соколов

Приложение
к постановлению администрации сельского поселения Аган
от 17.11.2011 г. № 58

ПОЛОЖЕНИЕ
о проверке достоверности и полноты сведений,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими
администрации сельского поселения Аган, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению (далее – Положение)

1. Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации сельского поселения Аган, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению (далее – Положение) определяет порядок осуществления проверки:
1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:
- граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в администрации сельского поселения Аган (далее – граждане), на отчетную дату;
- муниципальных служащих администрации сельского поселения Аган (далее – муниципальные служащие) на конец отчетного периода;
1.2. Достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в администрации сельского поселения Аган в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
1.3. Соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.
2. Проверка, предусмотренная подпунктами 1.2. и 1.3. пункта 1 Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы в администрации сельского поселения Аган, и муниципальных служащих администрации сельского поселения Аган.
3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 Положения, осуществляется по решению главы поселения и организуется специалистом кадровой работы администрации сельского поселения Аган.
4. Основанием для проверки является письменно оформленная информация (письменное заявление физического или юридического лица, государственного органа, публикация в средствах массовой информации и т.п.):
4.1. О представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами 1.1., 1.2. пункта 1 Положения;
4.2. О несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.
5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней главой поселения.
Время нахождения муниципального служащего, в отношении которого проводилась проверка, в отпуске, командировке, а также периоды его временной нетрудоспособности в указанный срок не включаются.
7. Специалист кадровой работы администрации сельского поселения Аган, осуществляя проверку самостоятельно, вправе:
7.1. Проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
7.2. Изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;
7.3. Получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;
7.4. Направлять запросы в правоохранительные, налоговые органы, иные государственные органы, организации (далее – адресат) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;
7.5. Наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
8. В запросе, предусмотренном подпунктом 7.4. пункта 7 Положения, указываются:
8.1 Фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
8.2. Распоряжение администрации сельского поселения Аган, на основании которого направляется запрос;
8.3. Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
8.4. Содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
8.5. Срок представления запрашиваемых сведений;
8.6. Фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос.
9. Запросы направляются главой поселения либо уполномоченным им должностным лицом.
10. Специалист кадровой работы администрации сельского поселения Аган обеспечивает:
10.1. Уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта 10.2. настоящего пункта – в течение двух рабочих дней со дня принятия соответствующего решения;
10.2. Проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, – в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины – в срок, согласованный с муниципальным служащим.
11. Специалист кадровой работы администрации сельского поселения Аган обязан ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
12. Муниципальный служащий вправе:
12.1. Давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте 10.2. пункта 10 Положения; по результатам проверки;
12.2. Представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
12.3. Обращаться к специалисту кадровой работы администрации сельского поселения Аган с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 10.2. пункта 10 Положения.
13. Пояснения, указанные в пункте 12 Положения, приобщаются к материалам проверки.
14. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, специалист по кадровой работе администрации сельского поселения Аган:
14.1. Запрашивает у муниципального служащего объяснение в письменной форме на имя главы поселения о причинах непредставления или представления недостоверных или неполных сведений;
14.2. Предлагает муниципальному служащему в установленном порядке обратиться к адресату, не подтвердившему достоверность или полноту представленных им сведений, для получения и направления в администрацию сельского поселения Аган документа, свидетельствующего об устранении причин расхождения данных.
15. Материалы, полученные в ходе проверки, рассматриваются на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации сельского поселения Аган (далее – Комиссия).
16. По результатам работы Комиссии составляется письменное заключение, которое подписывается всеми членами Комиссии. Заключение и другие материалы по результатам проверки направляются главе поселения для принятия решения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.